調査は、年齢層や収入レベルの違う約20万人を対象に実施。 CASは財政面の健全さ、社内教育、長期労働保証、労働環境、マネジメントの分野で1位にランクされ、総合で2014年の3位、2015年の2位から着実にランクをあげた。
CASのリー・シュウヘン社長は、雇用者として常に被雇用者のモチベーションをあげるべき最大の努力をしていると語った。
総合で2位にランクされたのは、P&G。昇進の制度、仕事と生活のバランスで高い評価を得た。総合3位はExxonMobileで、給与や福利厚生でもっとも魅力的な企業と評価された。
～Channel NewsAsia 4月7日～
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